Розбудова кадрового потенціалу

Формування резерву та підготовка трудового потенціалу товариства шляхом заохочення студентів закладів вищої освіти до роботи на атомних електростанціях

З метою запровадження процедури працевлаштування до філій – ВП АЕС студентів, які навчаються за профільними спеціальностями, введений в дію з 22.09.20025 року Порядок працевлаштування на вакантні або тимчасово введені робочі місця до філій – ВП АЕС студентів ІІІ-V курсів денної форми навчання.

Працевлаштування передбачає укладення філією – ВП АЕС із студентом строкового трудового договору за умови наявності укладеного тристороннього договору між філією ВП АЕС, закладом вищої освіти (ЗВО) та здобувачем вищої освіти.

Очікуваним результатом має бути оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та знаряддями праці в галузі їхньої майбутньої професії, формування у них, на базі одержаних у ЗВО знань, професійних умінь, компетентностей і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в реальних виробничих умовах та запобігання дефіциту кадрів у майбутньому, забезпечення наступництва і комплектування товариства кваліфікованими працівниками та скорочення терміну на навчання після прийняття на роботу постійно.

Яка мотивація та переваги для студентів (здобувачів вищої освіти)

1) Практичний досвід та навички:

• робота дозволяє застосувати отримані знання на практиці;
• отримати нові навички та досвід роботи в команді.

2) Власний дохід:

• зберігається право на отримання стипендії (якщо така передбачена);
• студенти можуть отримувати заробітну плату, використовуючи (витрачаючи) її на навчання та проживання, а також отримати фінансову незалежність.

3) Професійні зв’язки:

• робота дозволяє студентам познайомитися з потенційними роботодавцями, колегами по роботі, що може бути корисним для майбутньої кар’єри.

4) Незалежність:

• праця допомагає студентам відчути відповідальність та самостійність, що може допомогти їм у майбутньому.

5) Стаж роботи та соціальні гарантії:

• період роботи зараховується до загального страхового стажу, а також до стажу роботи в електроенергетиці, що після трьох років безперервної роботи дає право на отримання щомісячної додаткової надбавки до посадового окладу.
• поширюються вимоги Колективного договору АТ «НАЕК «Енергоатом».

Про заклади вищої освіти з якими укладено договори про партнерство та співпрацю та за якими спеціальностями проводиться підготовка студентів.

«Протягом багатьох років товариство співпрацює з профільними закладами вищої освіти (ЗВО) України, що готують фахівців для енергетичної галузі.

Співпраця між АТ «НАЕК «Енергоатом» та ЗВО починається з укладання договору про партнерство та співробітництво і на сьогодні у Компанії діють 12 договорів та 1 меморандум, а саме:

Договір про партнерство та співпрацю з

• Національним технічним університетом України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»;
• Національним університетом «Одеська політехніка»;
• Київським національним університетом імені Тараса Шевченка;
• Вінницьким національним технічним університетом;
• Національним університетом «Львівська політехніка»;
• Національним технічним університетом «Харківський політехнічний інститут»;
• Національним університетом водного господарства та природокористування;
• Харківським національним університетом радіоелектроніки;
• Київським національним університетом будівництва і архітектури;
• Українським державним університетом науки і технологій.
• Сумський державний університетом;

Заклади фахової передвищої освіти

• Слов’янським енергобудівним фаховим коледжем;
• Київським енергетичним фаховим коледжем.

Меморандум про партнерство та співпрацю з

• Національним університетом «Острозька академія».

Предметом договорів та меморандумів є співпраця у таких напрямках:

• підготовка бакалаврів і магістрів по затребуваним для АЕС спеціальностям;
• надання підприємством бази для проходження студентами виробничої і переддипломної практики;
• участь фахівців підприємства у навчальному процесі шляхом читання лекцій для студентів і викладачів;
• участь представників підприємства в роботі державних екзаменаційних комісій по захисту студентами дипломних проектів;
• впровадження освітніх програм підготовки здобувачів вищої освіти за спеціальностями, які актуальні для атомної енергетики;
• обмін інформацією, досвідом у сфері наукової, освітньої діяльності, співробітництво у нових проектах і програмах;
• популяризація діяльності Сторін;
• проведення спільних нарад, круглих столів, проектів;
• передача відпрацьованого обладнання АЕС у навчальних цілях.

Перелік спеціальностей за якими проводиться підготовка студентів для потреб товариства: